يهتم العديد من الأشخاص بمعرفة شروط وآلية استحقاق المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية وخصوصا بعدما تم تحديث قانون العمل والبنود الخاصة بالتقاعد المبكر في المملكة، ومن خلال السطور التالية نوضح لكم آلية احتساب معاش التقاعد المبكر وما هي الضوابط التي يتم منح المعاش المبكر وفقا لها، بالإضافة إلى الفئات المستحقة وفقا لقانون العمل الجديد.
آلية احتساب المعاش المبكر في السعودية
لديك 2 خبر جديد:
صوتنا خليجي ينشر معلومات جديدة حول أسباب فشل اجتياز سيارات الخصوصي للفحص الدوري في السعودية في 2024
صوتنا خليجي ينشر معلومات خاصة عن أول مهرجان سينمائي في العالم
النقاط التالية نوضح لكم بها آلية استحقاق المعاش المبكر، وكيف يتم احتساب المعاش:
لديك 1 خبر هام :
في حالة العجز أو الوقاة يتم استحقاق نسبة 70% من إجمالي راتب المتقاعد الأساسي.
إذا كان العمل هو السبب في حدوث الوفاة أو العجز فتكون نسبة المعاش 80 % من إجمالي الراتب.
يتم استحقاق نسبة المعاش بشكل كامل في حالة حدوث عجز كلي.
بالنسبة للعسكريين يتم احتساب المعاش عن طريق ضرب عدد السنوات الفعلية للخدمة في قيمة آخر راتب ثم تتم القسمة على 35.
في حالة حدوث العجز الكلي للعسكريين أو الوفاة بسبب حرب أو تدريبات فيكون المعاش مساويا لراتب العسكري الأعلى منه رتبه.
أما في حالة حدوث عجز جزئي فيكون المعاش هو نسبة 80% من إجمالي ما يحصل عليه العسكري الأعلى منه رتبه.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
النقاط التالية نوضح بها الفئات التي يمكنها استحقاق التقاعد المبكر:
في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
حالة الفصل العسكري إذا كان تجاوز 15 سنة في الخدمة على ألا يكون سبب الفصل هو إخلال بقواعد المهنة أو أخلاقياتها.
في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة على أن تكون 8 سنوات منها في الخدمة العسكرية.