الموارد البشرية تنشر القرار الذي انتظره ملايين المقيمين في السعودية وتعلن الغاء نظام الكفالة عن جميع المهن في المملكة وهذا هو النظام البديل

لديك 2 خبر جديد:

لديك 1 خبر هام :

تسعى وزارة العمل السعودية لتبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، فيما تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين

تبحث جماهير عريضة من العمالة الأجنبية والمواطنين السعوديين عن تفاصيل واشتراطات البدائل المعتمدة لنظام الكفيل الجديد والقرارات الحديثة التي اتخذها قطاع العمل والجوازات لعام 2023، والتي ترتبط بمجموعة من القضايا الخاصة بالعمالة والكفيل وحالة المقيمين في المملكة العربية السعودية.

وتحاول وزارة العمل السعودية تبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، بالإضافة إلى تحسين الكفاءات، فيما تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين بدون أي إجراءات غير عادلة أو تهدد أمنهم وسلامتهم في البلاد.

وبحسب بيان صادر عن وزارة العمل السعودية، فقد تم الإعلان عن بعض البدائل التي ستتبع بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، تتضمن ثلاثة بدائل رئيسية للنظام القديم، تتمثل في تحسين آليات الخروج والعودة للعمالة، التنقل الوظيفي، والخروج النهائي.

وأوضحت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية أن عدد العاملين في القطاع الخاص والعام قد بلغ 8.44 مليون، وتشكل العمالة الأجنبية حوالي 6.48 مليون من هذا العدد.

وتشمل البدائل الجديدة ما يلي:

* التنقل الوظيفي: يمكن للعمالة الأجنبية الانتقال من وظيفة إلى أخرى في نهاية العقد الخاص بهم دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من أرباب العمل السابقين.

* الخروج والعودة: تتيح للعمالة الأجنبية القدرة على السفر إلى بلدانهم والعودة إلى المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من أرباب العمل.

* الخروج النهائي: يمكن للعمالة الأجنبية الخروج النهائي من المملكة بدون الحاجة إلى موافقة من أرباب العمل.

وتهدف هذه القرارات إلى تعزيز الحقوق والحريات للعمالة الأجنبية، وتحسين العلاقات بين العمال وأرباب العمل، وتعزيز الاستقرار والأمن للمقيمين في البلاد.

وفيما يلي تفاصيل أكثر عن كل بديل:

التنقل الوظيفي:

* يمكن للعمالة الأجنبية الانتقال من وظيفة إلى أخرى في نهاية العقد الخاص بهم دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من أرباب العمل السابقين.

* يجب على العامل الأجنبي تقديم طلب التنقل الوظيفي إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

* يجب على صاحب العمل الجديد تقديم عرض عمل للعامل الأجنبي.

* يجب على العامل الأجنبي اجتياز الكشف الطبي.

* يجب على العامل الأجنبي دفع رسوم التنقل الوظيفي.

الخروج والعودة:

* تتيح للعمالة الأجنبية القدرة على السفر إلى بلدانهم والعودة إلى المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة من أرباب العمل.

* يجب على العامل الأجنبي تقديم طلب الخروج والعودة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

* يجب على العامل الأجنبي دفع رسوم الخروج والعودة.

الخروج النهائي:

* يمكن للعمالة الأجنبية الخروج النهائي من المملكة بدون الحاجة إلى موافقة من أرباب العمل.

* يجب على العامل الأجنبي تقديم طلب الخروج النهائي إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

* يجب على العامل الأجنبي دفع رسوم الخروج النهائي.

وتتوقع الحكومة السعودية أن يكون لهذه الإجراءات الجديدة تأثير إيجابي على بيئة العمل في المملكة، حيث ستمكن العمالة الأجنبية من ممارسة حقوقهم بشكل أفضل، وتحسين العلاقات بين العمال وأرباب العمل، وتعزيز الاستقرار والأمن للمقيمين في البلاد.