كشفت خبيرة الموارد البشرية، الدكتورة دعاء ميرة، الفرق بين نظامي العمل الخر، والعمل المرن في المملكة.
اقرأ أيضاً
اقرأ أيضاً
وقالت خبيرة الموارد البشرية، خلال حديثها على قناة العربية السعودية، إن العمل المرن هو التعاقد عن طريق عدد الساعات.
وأضافت: "أما العمل الحر، هو شخص يشتغل على حسابه الخاص، لا يشترط فيه عدد ساعات، وإنما يتعلق بإنجاز مهمة، أو تقرير معين، ولا يلتزم فيه الشخص بعقد عمل".
وتابعت: "التشابة بين النظامين، هو أنه لا يتطلب من الشخص أن يكون لديه خبرة، لديه الحرية في اختيار المنشأة، ولا تتطلب من صاحب المنشأة أن يعطي الموظف إجازات مدفوعة، أو بنهاية خدمة، أو تأمين طبي".
