طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة،حسب قانون العمل السعودي الذي نص على أن مقدارحساب مكافأة نهاية الخدمةيشمل الأجر الفعلي الموظف فى القطاع الخاص والعام، حيث يضم الأجر الفعلي الآتي (الأجر الأساسي، البدلات، والمزايا العينة التى تقدر تقريباً بشهرين سنوياً) أو حسب الاتفاق أو العقد المتفق عليه من قبل الطرفين صاحب العمل والموظف، لذا تدور محور هذا المقال عن برنامجحساب مكافأة نهايةالخدمة، والذي نوضح فيهطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمةبعدة خطوات بسيطة، سواء كنت تعمل فى مؤسسة سعودية تابعة للحكومة، أو مؤسسة خاصة، وذلك عبرموقعكم ثقفني.
اقرأ أيضاً
حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
وزارة-العمل-السعودي.jpg
اقرأ أيضاً
سؤال يدور فى ذهن كبار السن الذين اقتربوا من سن الستين والمواطنين الذين تركوا العمل بعد قضاء فترة عمل محددة بالسنوات، والذى أوضحت إجابته وزارة العمل السعودية بعد توافقشروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمةفى القطاع الخاص والعام يتحصل الموظف علىمستحقات نهاية الخدمة،لذا على الراغبين فى الإستعلام عنكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمةإلكترونياً الدخول على موقعوزارة العملالتى يطلق عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ثم إلزام المواطنين من تسجيل البيانات والمعلومات المطلوبة مثل (نوع عقد العمل، مدة عقد العمل بالسنوات وأيضاً بالشهور، وتوضيح أسباب نهاية العلاقة التعاقدية بين الطرفين) ثم القيام بالضغط على يساوي كما في الصورة التالية.
قيمة-مكافأة-نهاية-الخدمة.jpg
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
يتمكن أرباب الأسر الذي وصلوا إلى سن التقاعد أو الموظف فى القطاع الذى انتهي عقد العمل بينه وبين صاحب العمل التعرف على إجراءاتبرنامج حساب مكافأة نهاية الخدمةوالذى يصرف على الأجر الفعلي للموظف والذي يتكون من البدلات مثلبدل السكن والمواصلاتمجموع عليها الراتب الأساسي، وللتعرف على قيمة البدلات التي يتحصل عليها الموظف يمكنك اتباع الخطوات التالية:
حساب قيمة بدل المواصلات= (ضرب الراتب× الأساسي في 0.10).
حساب قيمة بدل السكن= (ضرب الراتب الاساسي في 0.25).
حساب قيمة الراتب الأساسي= (قسمة الراتب الفعلي÷ على 1.35).
تعديلات مكافأة نهاية الخدمة
صدرت أوامر ملكية من خادم الحرمين الشريفينبتعديلات مكافأة نهاية الخدمةللعاملين فى القطاعات الحكومية والخاصة والتي شملت قطاع التعليم الذى جاء نص التعديل حصول منسوبي التعليم علىمكافأة نهاية الخدمةبعد مرور 20 عام فى الرتب التعليمية الآتية (أستاذ، أستاذ مشارك، محاضر، أستاذ مساعد) فيما تم وجود بعض الاستثناءات البسيطة من هذا القرار والتي ضمت (بلوغ الموظف سن المعاش، حدوث لاقدر الله الوفاة، إلغاء الوظيفة، العجز الصحي، صدور أمر ملكي بتغيير المهنة).
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
أوضحت وزارة العمل عن ضوابط ومعاييرصرف مستحقات نهاية الخدمةللعاملين بالقطاع الخاص والحكومي والعسكري والتى تضمنت التالي:
استحقاقمكافأة نهاية الخدمةعلى أخر راتب استفاد به العامل من الجهة التى قضي فيها فترة العمل.
الراتب الذي يحتسب عليه المكافأة يضاف عليه بدل السكن والمواصلات.
يحق للعامل الحصول على ثلث المكافأة إذا قضي مدة ما بين 2 إلى 5 أعوام.
يحق للعامل الحصول على 2/3 من المكافة إذا قضي أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات.
يحق للعامل الحصول على المكافأة كاملة فى حالة قضاء أكثر من 10 سنوات في العمل.
